S’ENGAGER EN TANT QU’ENTREPRISE

En mars 2021, le Président de la République a annoncé le plan 1 jeune 1 mentor : une initiative pour promouvoir l’égalité des chances grâce à l’accompagnement des jeunes par le mentorat.
Aujourd’hui, le plan est entré en phase de déploiement et d’accélération – nécessitant notamment la mobilisation et l’engagement des entreprises : Pour atteindre l’objectif de 200 000 jeunes mentorés d’ici fin 2022 , les entreprises peuvent en effet jouer un rôle majeur dans le soutien des associations et dans la formation de binômes mentors/mentorés.

LE MENTORAT : UN TRIPTYQUE GAGNANT

Pour les mentorés

Un accompagnement pour prendre confiance en soi et ouvrir de nouveaux horizons

 

Pour les entreprises

Un moyen de s’engager pour une société plus inclusive et dans la lutte contre les inégalités sociales et territoriales

 

Pour les collaborateurs

Un moyen facile de s’engager bénévolement et d’aider un jeune dans son parcours

 

69%
de mentors affirment que le fait que leur entreprise soit devenue partenaire d’une association les a motivés à s’engager en tant que mentors

Source : études d’impact réalisées par différentes associations membres du Collectif Mentorat

COMMENT CONTRIBUER EN TANT QU’ENTREPRISE

Un soutien humain

Mettez les compétences de votre entreprise au service des associations en encourageant et permettant à vos collaborateurs de devenir mentors

 

Un soutien financier

Apportez votre mécénat financier via un partenariat ou une cotisation d’adhérent

 

Un soutien matériel

Soutenez les associations pour des besoins ponctuels comme le prêt d’espace ou encore des dons de matériel électronique (ordinateurs, tablettes..)

 

UN KIT DÉDIÉ AUX ENTREPRISES POUR S’ENGAGER

 

Parce que s’engager n’est pas anodin, nous avons créé un kit qui, à travers un parcours type, décrit les étapes clés par lesquelles passer pour comprendre, structurer, déployer et faire vivre son engagement.

Vous trouverez dans le kit d’engagement :

  • ce qu’implique le mentorat (impacts et avantages),
  • comment une entreprise peut soutenir les associations,
  • la présentation du paysage associatif du territoire,
  • des témoignages et histoires de réussite,
  • des bonnes pratiques pour déployer et faire vivre l’engagement,
  • l’accès à une boîte à outils.

 

Zoom sur les étapes clés pour bien s’engager

1. S'informer et sensibiliser

– Comprendre ce qu’est le mentorat
– Comprendre les avantages du mentorat pour les entreprises et les collaborateurs
– Découvrir l’impact positif du mentorat
– Écouter des témoignages de mentors et mentorés
– Explorer le paysage des associations gérant des programmes de mentorat

2. Structurer et s'engager

– Se poser les questions clés avant de s’engager
– Cadrer son engagement en tant qu’entreprise
– Sélectionner la ou les associations avec lesquelles collaborer

3. Déployer

– Communiquer en interne et mobiliser ses collaborateurs
– Découvrir les bonnes pratiques pour déployer son engagement

4. Faire vivre dans le temps

– Animer la communauté des mentors
– Découvrir les bonnes pratiques pour maintenir et renforcer son engagement dans la durée

L’IMPACT DU MENTORAT POUR LES ENTREPRISES

82 %
de mentors affirment que le
mentorat renforce leur sentiment d’utilité

 

80 %
des mentors disent être fiers que leur entreprise s’engage en faveur du mentorat

 

71 %
des mentors disent mieux comprendre
le fonctionnement et la réalité des jeunes aujourd’hui

 

Source : études d’impact réalisées par différentes associations membres du Collectif Mentorat

S’engager pour le mentorat

Vous avez déjà pris connaissance du kit et en tant qu’entreprise vous souhaitez vous engager pour le mentorat ? Prenez contact avec le Collectif Mentorat pour bénéficier d’un accompagnement dans la structuration de votre engagement en faveur du mentorat et échanger avec les associations et entreprises déjà engagées.