Le 17 avril, la direction régionale de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes a organisé à Lyon un temps d’échanges consacré au mentorat des jeunes demandeurs d’emploi. Réunissant près de 40 acteurs locaux, l’événement s’est conclu par la signature d’une feuille de route avec le Collectif Mentorat pour déployer le dispositif auprès des 114 000 jeunes demandeurs d’emploi de la région.
Animée par Marina Verbaere, la rencontre a donné la parole à une diversité d’intervenants : Hélène Noblecourt et Laure Patouillard (France Travail), Emeline Chaslerie (NQT), Laurence Montel Boutiab et Christophe Mazoyer (SNCF), ainsi qu’Iliès Belouadheh, mentoré au sein de l’association DUO for a JOB. Leurs témoignages ont donné à voir l’impact du mentorat sur les parcours d’insertion et les synergies opérées sur le territoire.
En Auvergne-Rhône-Alpes, 30 organisations membres du Collectif Mentorat sont mobilisées et ont accompagné près de 15 000 jeunes en 2025.
Pour passer à la vitesse supérieure et pouvoir proposer le mentorat aux 114 000 jeunes demandeurs d’emploi de la région, Michel Swieton, directeur régional de France Travail, et Nicolas Viennot, directeur général du Collectif Mentorat, ont officialisé lors de cette matinée la signature d’une feuille de route commune. Déclinaison régionale de la coopération nationale engagée en 2025, cette feuille de route tire les enseignements d’expérimentations menées dans 29 agences pilotes en France pour intégrer le mentorat au cœur de l’offre de service de France Travail.
Trois axes prioritaires ont été définis :
- toucher davantage de jeunes, notamment de zones rurales ou éloignés de l’emploi, et faciliter leur accès au mentorat
- sensibiliser les conseillers France Travail de la région au mentorat pour en faire une solution réflexe et complémentaire à leur accompagnement
- engager le tissu économique local afin de recruter de nouveaux mentors en entreprise.
