Assises du Mentorat 2022

Le mentorat, un levier pour l’égalité des chances en France

Avec Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, et Christophe Paris, président du Collectif Mentorat.

📢 Intervenants

• Thibaut Guilluy - Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises
• Christophe PARIS - Président du Collectif Mentorat et directeur général de l'Afev

Pour une Europe plus inclusive et solidaire, plaçons le mentorat dans l’agenda européen

Avec Ilana Cicurel, députée européenne, Nicolas Schmit, commissaire européen à l’Emploi et aux Droits Sociaux, et Szilvia Simon, manager Mentoring Europe.

Accompagner efficacement les jeunes en Europe et en France

Avec Emmanuelle Pérès, déléguée interministérielle à la jeunesse, directrice de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative.

1 jeune 1 mentor, la réussite d’un plan co-construit

Avec Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Emmanuelle Pérès, déléguée interministérielle à la jeunesse, directrice de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative et Christophe Paris, président du Collectif Mentorat

Collectif Mentorat : 1 an d’action

Avec Nicolas Viennot, directeur du Collectif Mentorat.

Rendre accessible le mentorat à tous ceux qui en ont besoin

Avec Édouard Geffray, directeur général de l’enseignement scolaire (DGESCO), Jean-François Chanet, Recteur de l’académie de Besançon, Ivane Squelbut, directrice en charge de la direction des partenariats et de la territorialisation chez Pôle Emploi, et François-Antoine Mariani, directeur général délégué de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT)

Travailler ensemble pour la réussite de tous les jeunes

Avec Frédérique Alexandre-Bailly, directrice générale de l’ONISEP.

Être mentor, un engagement révélateur des compétences du 21ème siècle

Avec Jean-Marc Merriaux, inspecteur général de l’éducation, des sports et de la jeunesse, et spécialiste des compétences du 21ème siècle, Karima Cherifi, DRH de Nexans, et Hager Jemel, professeure en Management et directrice du Centre de EDHEC Open Leadership

Coordonner des actions de mentorat, une expertise métier durable et impactante

Avec David Cluzeau, délégué général d’Hexopée et Sébastien Lailheugue, secrétaire du Collectif Mentorat.

Conclusion des Assises, vers un droit au mentorat

Avec Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Sarah El Haïry, secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement et Ericka Cogne, trésorière du Collectif Mentorat.

Comprendre les fondements du mentorat

Comprendre les spécificités d’une action de mentorat par rapport à d’autres types d’accompagnement.

📢 Intervenants

• Yvon CHOUINARD - Conseiller en mentorat, Administrateur de Mentorat Québec
• Pauline GUINERY-JEANNE
• Julie TARTARIN - Socrate

Structurer un programme de mentorat : le mode d’emploi

Identifier les étapes essentielles et nécessaires pour mettre en place un programme de mentorat durable et de qualité.

Sharing last european results for an effective practice on mentoring

Comprendre le mentorat tel que défini par les chercheurs européens en sciences sociales  ainsi que les éléments qui définissent une pratique efficace et effective.

Reconnaître les compétences du mentor

Identifier les compétences développées par les bénévoles qui s’engagent dans des actions de mentorat.

Impliquer les entreprises pour une politique jeunesse du mentorat

Identifier les clés de réussite pour impulser une politique RSE durable au sein des entreprises en faveur de la jeunesse, notamment à travers l’apport pour l’entreprise et ses collaborateurs à s’engager dans des actions de mentorat.

La force du mentorat pour les jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance

En lien avec le dernier projet de loi relatif à la protection des enfants, identifier les besoins des jeunes pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et comprendre comment mieux accompagner ces jeunes et favoriser leur insertion.

Accompagner les femmes à prendre leur place dans la société

Identifier les moments charnières qui peuvent accentuer les inégalités de genre tout au long du parcours éducatif et professionnel d’une femme.

Le mentorat pour l’emploi, favoriser l’insertion professionnelle des publics nouvellement arrivé

Identifier les difficultés et freins que vivent les publics nouvellement arrivés. Identifier des solutions, des dispositifs adaptés pour lutter contre l’isolement et favoriser l’insertion en y impliquant les entreprises. Montrer que le mentorat est un outil très efficace d’inclusion et d’ouverture interculturelle

Cheminer ensemble vers l’inclusion des personnes en situation de handicap grâce au mentorat

Identifier les besoins d’accompagnement des personnes en situation de handicap et apporter des réponses adaptées en lien avec les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes.

Accompagner efficacement les jeunes détenus pour favoriser leur inclusion dans la société

Repenser l’accompagnement des jeunes détenus et favoriser l’insertion sociale avec des solutions sur mesures en fonction des besoins.

Soutenir les familles dans leurs rôles de parents

Comprendre les besoins des familles pour les soutenir dans l’accompagnement à la scolarité de leurs enfants.