Les temps forts de l’année 2025

100 % Handinamique organise chaque année trois Rencontres Nationales. Ces week-ends, placés sous le signe du partage, de la formation, et de la convivialité, rassemblent des jeunes, en situation de handicap ou non, autour d’une dynamique bienveillante et participative.

Le 6 novembre, 100 Chances 100 Emplois a fait bouger les codes du recrutement. Après avoir été coachés par des professionnels, 93 jeunes talents de Seine-Saint-Denis ont pitché leurs projets face à des entreprises et mentors engagés. Le talent n’a pas attendu, il s’est tout simplement imposé.
Rendez-vous en 2027 pour la deuxième édition !

Isabelle accompagne Emma depuis deux ans dans le cadre du parrainage proposé par 1CabasPour1Etudiant. Dans un reportage diffusé sur France 3, le binôme est revenu sur la force de ce programme : une aide alimentaire grâce aux courses offertes régulièrement, mais aussi un soutien moral et une présence bienveillante pour rompre l’isolement et favoriser le lien social.

En mars, l’Adice a réuni 60 participants lors d’une journée dédiée au mentorat. Tables rondes, ateliers de co-développement, témoignages et temps de networking ont contribué à mettre en lumière l’impact du mentorat auprès des jeunes, et permis le partage d’outils et de pratiques innovantes. L’association y a notamment présenté les résultats de l’étude transnationale sur le mentorat menée dans le cadre du projet européen MENTOR. Une journée pour rappeler l’importance des synergies locales dans le développement du mentorat au plus près des besoins des jeunes.

En 2025, la nouvelle vague du projet Mentorat ODICé (O-rienter DI-aloguer Cé-lébrer) de l’AFDET touche 8 collèges, en Nord-Isère et dans l’agglomération grenobloise. Au titre des temps collectifs, trois visites d’entreprises ont été assurées chez STMicroelectronics, Schneider Electric et à la Métro TAG.

Le 29 janvier, l’Afev y a présenté les résultats de l’évaluation d’impact de son programme de mentorat, réalisée par Trajectoires Reflex. Cette étude a souligné l’impact du mentorat en termes de réussite scolaire, de confiance en soi, d’ouverture culturelle et, pour les collégiens, d’orientation scolaire. 81 % des prescripteurs observent des effets visibles du mentorat.

Après un début d’année extrêmement difficile marqué par le cyclone Chido, l’antenne de l’ANAF a pu se restructurer et reprendre ses activités pour venir en aide aux jeunes en recherche d’alternance. Le mentorat s’est même développé avec le soutien du Collectif Mentorat et du groupement d’intérêt public Les entreprises s’engagent !

Cette année, le programme Pro’Pulse s’est renforcé de plusieurs manières : nouveaux logo et slogan, multiplication des temps de rencontres avec des professionnels de l’ESS, valorisation des parcours d’alumni… Autant d’évolutions qui renforcent la place du mentorat au cœur du projet associatif d’Animafac, à l’approche des 10 ans du programme en 2026.

Le 10 octobre, journée internationale de la santé mentale, Arpejeh a lancé un programme d’éloquence pour donner la parole aux jeunes. Neuf participants, accompagnés par un hôpital de jour, ont accepté de se prêter à l’exercice et de partager leur expérience. Lors de la restitution à l’Olympia, Thibaut de Saint Pol, délégué interministériel à la jeunesse, directeur de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, était présent pour rappeler le rôle que peut avoir le mentorat dans la construction de son parcours et de son avenir.

Le 5 novembre, les Grandes Voix se sont réunies au Théâtre de la Concorde à Paris pour célébrer les 20 ans d’Article 1. Une soirée mêlant débats, performances artistiques et témoignages, rassemblant des personnalités aussi diverses que singulières. Une scène emblématique pour rappeler que le mentorat change des vies et affirmer l’engagement de l’association de permettre à chaque jeune de choisir librement son avenir.

En février, Camplus a lancé le séjour « JÈN AN MOUVMAN » (la jeunesse en action) en Martinique. Sollicitée par les lycées du territoire en début d’année, l’association s’est associée à Sorb’Outremer pour accompagner cette 23ème promotion de 40 lycéens à développer leur pouvoir d’agir sur leur parcours par des pédagogies alternatives.

Face aux inégalités persistantes et à une orientation encore trop souvent genrée et subie, Capital Filles a porté, à travers son plaidoyer, une parole collective pour défendre l’égalité des chances des filles des milieux populaires. En mobilisant pouvoirs publics, entreprises et société civile, l’association a affirmé l’urgence d’agir pour libérer les talents et transformer durablement les parcours.

Le 13 décembre, les équipes de Chapitre 2 ont convié des binômes à célébrer la fin de l’année et l’aboutissement de leur expérience au sein du programme Côte à Côte. L’occasion pour les jeunes de partager leurs apprentissages et d’échanger sur le chemin parcouru. Un moment convivial et émouvant, marquant l’impact du mentorat sur le développement des compétences et la force des liens créés !

Lors du Forum des bénévoles 2025, C’Possible a réuni professionnels de l’éducation et de la santé mentale pour aider ses mentors à mieux comprendre les jeunes et leurs comportements. Le succès de cette table ronde a donné naissance à un cycle de formation destiné aux bénévoles avec des experts en psychologie et neurosciences comme Emmanuelle Piquet, Christophe André et Rebecca Shankland.

En octobre, DUO for a JOB s’est installé au Tiers-lieu Apprendre & Devenir, au cœur du quartier de la Duchère à Lyon. En un an, 40 duos ont été créés et 75 mentors formés, avec une ambition claire : accompagner toujours davantage de jeunes vers l’emploi tout en valorisant l’engagement et l’expérience des bénévoles de plus de 50 ans, le tout au service d’une cohésion sociale renforcée.

Demain les Filles, c’est le premier programme de mentorat né à La Réunion et 100 % féminin ! Le 18 décembre, Ensemble en Stage a célébré une année d’accompagnement, avec plus de 40 femmes engagées. Un événement fort qui a mis à l’honneur le potentiel des jeunes filles des quartiers prioritaires et l’engagement de leurs mentores : des femmes inspirantes issues de grandes entreprises réunionnaises.

Grâce à la CaixaBank et LCL, partenaires de l’association, et à l’implication de leurs collaborateurs, des lycéens de l’Entraide Scolaire Amicale ont participé à des ateliers dédiés à l’insertion professionnelle : révision du CV, de la lettre de motivation, de la posture à l’oral et préparation aux entretiens. Des moments clés pour gagner en confiance et découvrir le monde du travail.

Fin juin, Expli’Cité a organisé un voyage à Londres avec 22 lycéens mentorés depuis plusieurs années, certains depuis la 6e. Une journée immersive pour pratiquer l’anglais et découvrir une nouvelle culture. Inscrit dans un accompagnement de long terme, ce projet constitue une source de motivation pour les jeunes et un précieux moment de partage entre mentors et mentorés.

Dans le cadre des 18e Assises Nationales de la Protection de l’Enfance consacrées à la la place des liens affectifs dans les parcours des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’enfance, France Parrainages est intervenue en séance plénière à travers les témoignages croisés d’une marraine et de la mère d’un enfant parrainé. Cet échange a permis de mettre en lumière les impacts positifs du parrainage de proximité.

En 2025, les PEP ont accompagné par le mentorat des enfants vivant en squats ou bidonvilles. Des bénévoles, jeunes diplômés, salariés et retraités se sont engagés auprès de ces enfants marginalisés en situation de vulnérabilité extrême. Un choix militant pour défendre une approche globale de l’enfant et de son projet de vie – sur les plans scolaire, social et humain -, qui crée de la confiance et ouvre des perspectives.

À la rentrée, mentorés et mentors de l’Institut de l’Engagement se sont retrouvés pour un événement convivial qui a permis à chacun d’exprimer son opinion autour des enjeux de l’engagement citoyen et de l’impact du mentorat à travers un atelier “débat mouvant”, et d’échanger avec d’autres mentorés et mentors pour booster leur projet d’avenir.

Une belle rencontre autour des valeurs de l’Institut !

Cette année, les équipes de JobIRL ont renforcé leur présence dans les lycées professionnels partout en France pour sensibiliser les jeunes au mentorat et les inciter à s’inscrire au programme. Et les jeunes sont très enthousiastes : “Continuez comme ça, vous faites un travail très utile qui aide beaucoup pour l’orientation. N’hésitez pas à faire plus de présentations dans les lycées.” Yanis, mentoré.

Cet été, L’Envol a tenu sa promesse : révéler des talents, créer du lien et donner confiance. À Cachan, les nouveaux élèves ont vécu un campus d’intégration intense : ateliers, débats, activités et soirées pour apprendre à se connaître et rêver grand. Une première pour beaucoup, un déclic pour tous. Six ans d’accompagnement pour rappeler que chacun mérite les mêmes chances de réussir.

Dans le cadre du Mois du Mentorat, La Cordée a organisé le 30 janvier une table-ronde à l’Université Sorbonne Nouvelle pour parler mentorat et fonction publique, en présence de mentors, jeunes mentorés, bénévoles, agents publics et administratifs et associations partenaires. Les interventions au cours de la soirée ont permis de souligner l’importance du mentorat pour la confiance en soi et la construction des parcours des jeunes, mais aussi pour permettre de partager les valeurs et la mission d’intérêt général portée par les agents publics.

En avril, avec l’Afev et l’Entraide Scolaire Amicale, La Clé a organisé le Forum des parcours. L’événement a permis à 85 mentorés de rencontrer 33 étudiants et professionnels venus partager leur expérience. Ces échanges ont offert aux jeunes l’opportunité de mieux se projeter dans leur propre parcours d’orientation et d’évolution professionnelle. Durant ce temps, des animations ont également été proposées autour de l’orientation et de l’ouverture du champ des possibles.

La Cravate Solidaire a interrogé 548 structures partenaires pour évaluer l’impact de ses collaborations sur le retour à l’emploi et l’insertion des publics qu’elle accompagne. Parmi les résultats observés : 89  % constatent une réelle transformation des personnes orientées après leur passage en atelier et 96 % des candidats se déclarent satisfaits. 

1 000 partenaires font partie de l’aventure sur l’ensemble du territoire, dont 72 % engagés depuis plus d’un an. Des partenariats solides qui permettent de proposer des parcours adaptés aux besoins de chacun.

En 2025, Les Ombres a voulu déployer le mentorat pour les jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance en dehors des grands pôles urbains, en lançant une initiative spéciale pour les zones rurales : le Tour de France des foyers. Au programme : mentorat avec des bénévoles locaux, ateliers d’insertion, dons d’ordinateurs, financement de permis de conduire, visite d’entreprises… Les premières étapes ont eu lieu dans l’Avesnois et en Côte d’Or.

En novembre, NQT a organisé pour la première fois en Guyane l’événement « Révèle ton Talent » avec le soutien de France Travail et de l’Apec, un format dédié à l’orientation et à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés du territoire. Au programme de cette journée : job dating avec des entreprises locales, webinaires thématiques et ateliers collectifs pour aider chaque participant à structurer son projet professionnel. Près d’une centaine de jeunes ont répondu présents, témoignant d’un réel besoin et d’une forte attente sur ce territoire.

En novembre, Parrains Par Mille a orchestré sa Semaine des droits de l’enfant. Ateliers, festivals, rencontres : partout en France, enfants, bénévoles et citoyens se sont rassemblés pour faire vivre concrètement ces droits. Cet événement rappelle la conviction de l’association : les droits de l’enfant ne sont pas des idéaux, mais une responsabilité collective qui se construit dans l’action.

Sur le second semestre, le collectif Powao (POWA et WAO) a  eu la chance de déployer son programme de mentorat dans plusieurs agences du Val d’Oise, auprès des jeunes bénéficiaires du Contrat d’engagement jeune (CEJ). Une belle collaboration avec les agences, au service des jeunes avec un impact sur leur confiance, leur motivation, la construction de leur projet professionnel et le passage à l’action.

Le 6 novembre, Proxité a réuni jeunes, familles, bénévoles et partenaires autour d’une question essentielle : que signifie grandir dans un quartier aujourd’hui ? À travers des témoignages inspirants, les jeunes ont partagé leurs parcours faits de solidarité, d’ambition et de détermination. Donner aux jeunes des espaces de confiance et de parole c’est ouvrir, ensemble, le champ des possibles.

En novembre, les bénévoles de REBOND se sont retrouvés à Bruxelles pour trois jours de réflexion, d’échange et de partage d’expériences autour des réalités du milieu carcéral aux côtés du Genepi Belgique. Ces journées intenses ont permis de nourrir collectivement une réflexion profonde autour du système pénal et des réalités de la détention, tout en créant des moments de convivialité et de liens entre bénévoles.

L’apéro des mentors a été l’occasion de rassembler les bénévoles de Roulé Mon Z’Avirons engagés auprès des jeunes de La Réunion pour les accompagner dans leurs parcours et partager leurs expériences, professionnelles comme personnelles. Plus qu’une présentation du dispositif et de son importance, cette soirée a été un véritable temps d’échanges fort et inspirant.

À l’occasion de sa journée Visibles, Rura a réuni 150 jeunes venus de 50 départements à la Cité internationale universitaire de Paris afin de leur donner la parole, leur permettre de partager leurs vécus et transformer une expérience individuelle en conscience collective. Un événement pour rendre la jeunesse rurale visible, aux autres comme à elle-même.

Avec Sport dans la Ville, des activités mensuelles rassemblent les binômes autour de temps sportifs, culturels ou conviviaux afin de nourrir la relation de mentorat et favoriser les échanges. Chaque année, la Galette des Rois constitue un rendez-vous incontournable : elle permet de réaliser un premier point d’étape, célébrer les premiers succès et valoriser l’engagement des mentors et des jeunes.

Tandem Réfugiés a noué un partenariat avec STREAMS, cabinet réunissant plus de 40 avocats, qui met bénévolement son expertise au service de l’association dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale (RSE). Ce soutien couvre des situations variées pouvant toucher les publics accompagnés : contrôle de contrats de travail, démarches de réunification familiale, divorce à distance…

En 2025, Télémaque a fêté ses 20 ans. Un anniversaire notamment marqué par une rencontre exceptionnelle entre 120 jeunes mentorés et 20 dirigeants, ou encore la sortie du livre La Vie en Grand d’Ericka Cogne. Par ailleurs, une nouvelle étude menée auprès de 1 500 jeunes confirme l’impact de l’association pour réduire le déterminisme social et offrir à chacun les mêmes chances de réussite.

Moovjee et Woork ont réuni jeunes entrepreneurs et salariés mentorés, mentors, partenaires et futurs bénéficiaires lors de l’édition 2025 de la Journée qui fait BOOM. En rassemblant ces acteurs, l’événement a démontré la puissance d’un mentorat qui soutient la réussite professionnelle, dans un projet entrepreneurial comme dans un parcours salarié.

En 2025, Unis‑Cité a déployé des Rencontres du mentorat en présentiel afin de faciliter les échanges entre mentors et jeunes. Ce format, conçu pour fluidifier la relation de mentorat et soutenir un accompagnement de qualité, ancre encore davantage ce dispositif dans une dynamique humaine et constructive.

En 2025, YAKACO, projet pilote de YES Akademia, a réuni des jeunes de Marseille et d’Île-de-France autour de la citoyenneté, du numérique et de l’expression collective. Ils et elles ont co-construit 3 projets audiovisuels sur le thème des discriminations et des préjugés, offrant une parole engagée et créative pour sensibiliser le grand public.

Lancée en 2025 par ZUPdeCO et portée par une chargée de mission formée à la psychologie, cette initiative offre un espace de parole sûr, neutre et confidentiel. Elle vise à prévenir les abandons de parcours et faciliter le dialogue face aux difficultés rencontrées par les volontaires. Un dispositif essentiel lorsque l’on sait que 55 % des 18-24 ans ont déjà rencontré un problème de santé mentale (Odoxa / Mutualité Française, 2024).