Le droit au mentorat

Vers un droit au mentorat

Cette ambition est à notre portée. La France a une chance : elle est en Europe l’un des pays où les associations de mentorat sont les plus nombreuses, les mieux structurées. Rassemblées au sein du Collectif Mentorat, elles ont posé avec l’Etat les bases d’une généralisation du mentorat. En 2021, grâce au programme gouvernemental 1 jeune, 1 mentor, 100 000 jeunes ont trouvé un mentor. 100 000 binômes partagent leurs vies. Des citoyens de tous les âges, de toutes les origines, de tous les quartiers.
La réussite, tant quantitative que qualitative de cette première étape nous permet aujourd’hui de viser la généralisation du mentorat pour tous les jeunes qui en auraient besoin. C’est pourquoi nous appelons les candidats à l’élection présidentielle à construire les bases d’un droit au mentorat qui doit s’articuler autour de trois publics : les jeunes mentorés, les mentors et les associations de mentorat.

Chaque jeune qui en a besoin doit pouvoir trouver un mentor

Qu’il soit proposé à un enfant, un adolescent ou un jeune adulte, le mentorat impacte positivement la vie des jeunes accompagnés. Le mentorat diminue de 30 % le risque de décrochage en première année d’enseignement supérieur et augmente de 18 % les chances d’accéder à un emploi au bout de six mois en fin d’études.¹ Par ailleurs, 80 % des mentorés soulignent que leur mentor a eu un impact sur leurs choix d’orientation scolaire ou professionnelle.²
L’accès au mentorat doit être élargi à un plus grand nombre de situations dans lesquelles les inégalités apparaissent. Pour que chaque jeune y ait accès, où et quand il en a besoin.
Les inégalités qui fragilisent notre société sont multiples et interviennent à différents moments d’une vie : études, emploi, services, accès à la culture… Face à cette réalité, le mentorat est un outil de transformation sociale particulièrement puissant qui permet de redonner tout leur potentiel à des trajectoires marquées par les déterminismes sociaux et territoriaux.
Chaque acteur au contact d’un jeune en situation de vulnérabilité devrait pouvoir entrer en contact avec des associations spécialisées pour proposer un accompagnement complémentaire par le mentorat. A l’école ou au club de sport, dans les associations de quartiers ou les établissements médico-sociaux, à l’université, dans les missions locales ou au Pôle Emploi.
Nous appelons l’Etat et les collectivités territoriales à porter cette vision et à mobiliser dans leur sillage les acteurs privés et publics de l’éducation et de l’insertion professionnelle.

Chacun peut devenir mentor à un moment de sa vie

Être mentor est un engagement personnel et bénévole. Ça n’est jamais du temps perdu. Les bénéfices individuels, sociaux et économiques du mentorat sont multiples et forts. Ils doivent être reconnus plus largement et valorisés pour que chacun soit encouragé à devenir mentor.
Le mentorat ne transforme pas que la jeunesse, il transforme la société. La rencontre de deux personnalités, disait Carl Jung, est comme celle de deux substances chimiques : quand il y a réaction, les deux en sortent transformées. Ainsi, de binômes en binômes, le mentorat déconstruit les préjugés sur les âges, les origines, l’école, les quartiers populaires, le monde du travail. Il fait reculer les discriminations et progresser la confiance.
Le mentor déploie son empathie, son adaptabilité, sa curiosité, son ouverture d’esprit, sa capacité d’écoute et de proposition. Autant de compétences dont personne ne niera le caractère déterminant dans la performance des organisations. Pourtant, aujourd’hui, l’engagement au titre du mentorat ne bénéficie que de peu de reconnaissance.
Nous appelons à ce que le rôle du mentor soit reconnu et valorisé, à ce que le mentorat soit intégré aux parcours de compétences dans l’enseignement, les entreprises et l’ensemble de la société, pour que chaque personne qui le souhaite soit encouragée à devenir mentor.

Les associations de mentorat doivent être soutenues dans leur développement

Mobiliser, former, informer et encadrer des milliers de mentors et de jeunes ne s’improvise pas. Sans soutien aux associations dont c’est le métier, le mentorat n’a pas d’avenir.

Le plan 1 jeune, 1 mentor a marqué une étape importante pour soutenir l’émergence et la professionnalisation du mentorat. En se structurant au sein d’un collectif et en partenariat avec l’Etat, les associations de mentorat se sont engagées dans une dynamique de mutualisation, d’échanges opérationnels, de montée en qualité et de projection sur les territoires extrêmement prometteuse et qui a d’ores et déjà produit des résultats tangibles.
Cet effort doit être poursuivi, et pour garantir l’ancrage du mentorat au service de la jeunesse dans notre pays, nous appelons à ce que les ressources mobilisables par les organisations de mentorat soient pérennisées et élargies.
Nous appelons à ce que le rôle du mentor soit reconnu et valorisé, à ce que le mentorat soit intégré aux parcours de compétences dans l’enseignement, les entreprises et l’ensemble de la société, pour que chaque personne qui le souhaite soit encouragée à devenir mentor.

Une France du mentorat

Proposer le mentorat à chaque jeune qui en a besoin, encourager chacun à devenir mentor, soutenir le développement des associations de mentorat : les trois axes de cet appel sont l’ossature d’une France plus solidaire et fraternelle où émergerait de facto un droit au mentorat.
Les signataires de ce manifeste appellent les candidats à l’élection présidentielle à se positionner par rapport à cette ambition et portent la conviction que l’avenir du mentorat est devenu un enjeu primordial au service de la jeunesse, de la cohésion sociale et de la lutte contre les inégalités.