Le 16 janvier dernier, le Collectif Mentorat a organisé un temps d’échange de pratiques réunissant des chargés de mentorat et responsables de programmes de ses organisations membres à Angers, Rennes et Nantes pour réfléchir ensemble autour des enjeux du métier.
Conçu sous un format participatif en sous-groupes, l’événement laissait la liberté aux intervenants de choisir les sujets les plus en phase avec leurs réalités opérationnelles. Chaque session s’est conclue par une synthèse collective visant à identifier les compétences clés requises pour répondre aux défis identifiés.
Les équipes locales de l’Afev, Article 1, C’Possible, Proxité, NQT, Sport dans la Ville et Télémaque ont ainsi pu échanger sur leurs missions quotidiennes, partager leurs retours de terrain et réfléchir ensemble aux compétences essentielles du métier. Cette rencontre a notamment été l’occasion de travailler sur le référentiel de compétences du métier de chargé.e de mentorat, un outil concret pour reconnaître et valoriser ces savoir-faire spécifiques.
Cette démarche de mutualisation des savoir-faire contribue directement à l’harmonisation des pratiques et à la professionnalisation continue de l’ensemble des acteurs du mentorat.
