Entretien avec Yakari Magassa, responsable du programme Impulsion et de la communauté des alumni chez 100 Chances, 100 Emplois

Métier de terrain, les chargés de mentorat œuvrent chaque jour pour que le parcours des binômes mentor-mentoré se déroule au mieux. À travers plusieurs entretiens réalisés auprès de spécialistes du mentorat travaillant au sein de nos organisations membres, nous souhaitons vous présenter ces acteurs au cœur de la relation mentorale ! Nous poursuivons notre série de portraits avec Yakari Magassa, responsable du programme Impulsion et de la communauté des alumni chez 100 Chances, 100 Emplois, qui a accepté de répondre à nos questions ! Retrouvez les portraits précédents ici.

Peux-tu te présenter ? 

Bonjour, je m’appelle Yakari Magassa, je suis responsable du programme Impulsion et de la communauté des alumni de l’association 100 Chances, 100 Emplois, depuis 1 an.  L’association 100 Chances, 100 Emplois a pour mission d’accompagner les 16-30 ans à réaliser leur projet professionnel (CDI, CDD, alternance…). 

Pour répondre à cette mission nous avons deux programmes :

Impulsion : propose de mettre en relation un professionnel, issu majoritairement du monde de l’entreprise et un talent qui souhaite être accompagné et conseillé dans la réalisation de son projet professionnel.

Job Reboost : propose 5 jours de coaching et un pitch du jeune devant notre réseau d’entreprise.

Pourquoi avoir choisi ce métier ? Quel est ton parcours ? 

C’est le métier qui m’a choisie (je plaisante !).

Mon parcours professionnel a débuté par un service civique qui a fait toute la différence pour moi. Par la suite, je ne savais pas exactement quel métier exercer, mais je savais que l’égalité/équité des chances et la jeunesse seraient mes fils conducteurs. J’ai donc un parcours très orienté vers le secteur associatif (ouverture culturelle, mentorat, inclusion par le sport, etc.).

Quels sont les challenges que tu rencontres ? 

Parmi la multitude de programmes de mentorat existants, il faut faire en sorte que le programme Impulsion se distingue par son efficacité et son impact réel. Cela implique de ne pas se contenter d’un accompagnement standard, mais de créer une expérience transformatrice pour chaque participant.

Créer des binômes mentor/mentoré pertinents. La qualité des binômes est la base d’un programme de mentorat réussi. Il ne s’agit pas simplement de matcher deux personnes au hasard, mais de chercher une compatibilité stratégique pour le projet du jeune.

Recruter et outiller des mentors engagés. Recruter des professionnels expérimentés mais aussi s’assurer qu’ils sont réellement désireux de transmettre leur savoir et qu’ils disposent des outils nécessaires pour le faire efficacement.

Créer un cercle vertueux en faisant en sorte que les alumni du programme deviennent à leur tour des mentors.

As-tu une ressource / recommandation à partager ? 

Le film « Le Brio » (2017) d’Yvan Attal est un excellent exemple cinématographique qui met en scène une relation de mentorat atypique mais qui sera transformatrice tant pour le jeune que pour le mentor. Un professeur accompagne une étudiante à maîtriser l’éloquence. Cette relation révèle non seulement le potentiel de la jeune femme, mais force aussi le professeur à confronter ses préjugés, prouvant que le mentorat est un enrichissement mutuel.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ? 

Entendre cette phrase : “C’est bon, j’ai eu le poste !”

Recevoir d’un jeune que nous avons accompagné un sms, un mail ou un appel, et apprendre qu’il/elle a décroché un CDI, un CDD, ou trouvé son alternance. J’apprécie particulièrement recevoir ces bonnes nouvelles en matinée, ça booste pour le reste de la journée.

Un mot pour définir ton métier ? 

Plutôt qu’un seul mot, je dirais que mon travail est dynamique et non linéaire, ce qui m’incite à une adaptation constante. J’ai le privilège d’interagir avec des publics variés : des jeunes, des partenaires institutionnels et des entreprises, tous avec leurs attentes spécifiques. Un jour, je peux créer des ateliers pour les jeunes, le lendemain, je suis en quête de financements pour le programme Impulsion. Je dois donc ajuster continuellement mon discours, et c’est cette polyvalence qui enrichit mon quotidien.

As-tu un souvenir à nous partager et/ou une anecdote à nous raconter en rapport avec ton métier ? 

Dans le cadre de mes missions, je suis souvent amenée à me déplacer dans diverses entreprises ou même d’autres associations. Et parfois (hélas, pas aussi souvent que je le souhaiterais), il m’arrive de rencontrer des jeunes que nous avons accompagnés, occupant des postes très variés.