Entretien avec Lucie Massé, coordinatrice des parcours d’insertion et d’engagement chez Animafac

Les chargés de mentorat œuvrent chaque jour pour que le parcours des binômes mentor-mentoré se déroule au mieux. Métier de terrain, nous souhaitons vous présenter ces acteurs au cœur de la relation mentorale à travers plusieurs entretiens réalisés auprès des spécialistes du mentorat de nos organisations membres ! Nous poursuivons notre série de portraits avec Lucie Massé, coordinatrice des parcours d’insertion et d’engagement chez Animafac, qui a accepté de répondre à nos questions ! Retrouvez les portraits précédents ici.

Peux-tu te présenter ? 

Je m’appelle Lucie Massé et je suis coordonnatrice des parcours d’insertion et d’engagement chez Animafac. J’ai rejoint l’association en octobre 2024 pour piloter le programme Pro’Pulse qui a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle des étudiant·es et jeunes diplômé·es dans l’ESS. Depuis le 1er août 2025, mon poste a évolué pour accompagner plus largement les jeunes, autant dans leurs parcours professionnels que dans leurs engagements associatifs.

Pourquoi avoir choisi ce métier ? Quel est ton parcours ? 

Mon parcours académique (une double licence en science politique et anglais puis un master en migrations internationales) m’a ouvert la voie vers un parcours professionnel engagé. Mes expériences de stages dans des associations et médias engagés, puis mon mémoire sur l’engagement des jeunes de quartiers face à leur médiatisation, ont conforté le choix de m’orienter vers le milieu associatif. 

Au-delà de mon parcours scolaire et professionnel, j’ai connu le milieu associatif dès mon plus jeune âge : mes parents se sont engagé·es en tant que président·e et trésorier·e dans des associations sportives et culturelles, puis en tant que bénévoles dans des associations qui luttent contre la précarité.

C’est ainsi que j’ai trouvé ma voie : m’investir dans une association portant la voix des jeunes. Animafac m’a séduite par sa logique “par et pour les jeunes”, en parfaite résonance avec mes valeurs.

Quels sont les principaux défis que tu rencontres ? 

Aujourd’hui, le principal défi auquel je fais face est l’identification des mentor·es pour répondre à la demande croissante des jeunes ! Nous tenons à respecter un maximum nos critères de sélection, qui sont très personnalisés, pour identifier le·la mentor·e parfait·e pour chaque jeune. Ce qui peut, alors, prendre un peu de temps !

As-tu une ressource / recommandation à partager ? 

Je recommande l’ouvrage “Sois jeune et tais-toi” de Salomé Saqué. Dans son essai, elle casse les clichés sur la jeunesse et donne la parole aux jeunes sur les défis quotidiens auxquel·les ils et elles font face.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ? 

Ce qui me plait le plus, c’est de travailler avec une équipe animée par les mêmes valeurs. Nous accordons énormément d’importance aux projets de l’association et à la transversalité, ce qui fait que nous venons régulièrement en appui sur les projets. Ce que j’aime aussi, c’est échanger directement avec des jeunes qui traversent les mêmes questionnements que j’ai eus.

Un mot pour définir ton métier ? 

Je dirais “multitâches” ! Mes missions actuelles se concentrent autour d’animation, de gestion du mentorat, mais également du plaidoyer sur l’engagement des jeunes, l’ESS, de la recherche de financements…

As-tu un souvenir à nous partager et/ou une anecdote à nous raconter en rapport avec ton métier ? 

Mon premier binôme mentor·e/jeune est un super souvenir : la jeune a trouvé son stage au bout de 6 mois d’accompagnement et a su, par la suite, mobiliser les ressources et valoriser ses expériences pour trouver sans aucune aide son alternance pour 2025. Aujourd’hui, elle s’investit davantage dans l’ESS et souhaite même s’engager bénévolement dans le programme.