Derrière chaque binôme mentor-mentoré, une multitude de métiers œuvrent pour faire du mentorat une réussite et en garantir sa qualité. À travers plusieurs entretiens réalisés auprès de professionnels engagés dans nos organisations membres, nous mettons en lumière celles et ceux qui rendent le mentorat possible. Nous poursuivons notre série de portraits avec Marie Ruszczynski, chargée de l’animation des partenaires engagés du programme Émergence au sein de l’association Aréli, qui a accepté de répondre à nos questions ! Retrouvez les portraits précédents ici.
Peux-tu te présenter ?
Bonjour, je m’appelle Marie Ruszczynski. Je suis chargée de l’animation des partenaires engagés du programme Émergence au sein de l’association Aréli, depuis bientôt deux ans.
Le programme s’adresse aux jeunes bacheliers boursiers des Hauts-de-France souhaitant poursuivre des études supérieures. Il leur offre un accompagnement à la fois humain, grâce au mentorat, et financier, via une bourse d’études pendant la durée de leur cursus.
Pourquoi avoir choisi ce métier ? Quel est ton parcours ?
J’ai fait des études de science politique, spécialité Affaires européennes, à l’Université de Lille. Mon parcours a surtout été guidé par le besoin de me sentir utile et de m’engager dans des projets concrets, avec une très grande sensibilité pour l’égalité des chances.
Rejoindre l’équipe du programme Emergence a été une évidence. Mon rôle est d’accompagner les 200 parrains et marraines du programme dans leur relation de parrainage. J’ai la chance de travailler avec des personnes engagées, qui ont envie d’avoir un impact positif sur le parcours d’un jeune, et c’est très motivant !
Je m’occupe aussi de faire vivre et infuser les partenariats avec nos mécènes en interne, à travers différents temps forts. Le programme est soutenu par un écosystème très large, dont plus de 70 entreprises. L’enjeu est donc de permettre à ces entreprises d’être connectées aux lauréats en leur proposant une programmation riche (conférences, forum des métiers, coachings…).
Animer ce collectif a pour ambition de fidéliser nos partenaires et de pouvoir accompagner chaque année toujours plus de jeunes.
Quels sont les principaux défis que tu rencontres ?
Le principal défi reste la campagne de mécénat annuelle, essentielle pour nous permettre de sélectionner une nouvelle promotion.
As-tu une ressource / recommandation à partager ?
Écris ta vie, un livre écrit à l’occasion des 20 ans du programme Emergence.
Douze lauréats, étudiants ou en poste, se sont retrouvés le temps d’un week-end avec l’écrivain Patrick Varetz pour écrire chacun une lettre adressée à une fille ou un garçon qui leur ressemblerait avant de vivre l’expérience d’Émergence.
Ce sont des mots très forts pleins de résilience et de solidarité.:
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton travail ?
La diversité : des missions, des rencontres et des échanges. Je peux passer d’un rendez-vous en entreprise avec des parrains et marraines, à une rencontre avec des dirigeants engagés pour le programme, puis à un atelier avec les jeunes. Aucune journée ne se ressemble.
J’aime aussi beaucoup le côté très concret : voir les relations de parrainage se construire, évoluer dans le temps, et souvent, durer au-delà des cinq années du programme.
Un mot pour définir ton métier ?
Deux mots : relation humaine.
As-tu un souvenir à nous partager et/ou une anecdote à nous raconter en rapport avec ton métier ?
Au début, quand on s’engage en tant que parrain ou marraine, on se dit que 5 ans, ça va être long.
Mais quand je vois les binômes à la fin de ces cinq années, ils n’en reviennent pas que le temps soit passé si vite. Pour eux, on dirait que tout vient juste de commencer.
