Le Badge Mentor, définition et utilisation avec Elise Durand, cheffe de projet mentors et partenariats chez Article 1

Nous avons atteint les 2 000 Badges Mentors attribués par les organisations membres du Collectif Mentorat ! Mais concrètement, à quoi sert le Badge Mentor et quelle est son utilité pour les associations ? Nous nous sommes entretenus avec Elise Durand, cheffe de projet mentors et partenariats chez Article 1 pour en savoir plus.

Pouvez-vous nous expliquer ce qu’est le Badge Mentor et ce qu’il reconnaît ? 

Le Badge Mentor, mis en place l’an dernier par le Collectif Mentorat, permet aux mentors ayant accompagné un jeune pendant plus de six mois de valoriser leur engagement et les compétences acquises. En effet, 90% de ce que nous apprenons relève des apprentissages informels ; l’obtention de ce badge valide donc les soft skills obtenus à travers le mentorat : empathie, ouverture socio-culturelle, écoute active, partage et réception de feedback, résolution de problèmes.

Après six mois d’accompagnement, le mentor reçoit un mail automatique l’informant qu’il est éligible au badge et peut en faire la demande. Après validation de la demande par notre équipe, le mentor obtient son badge sous format numérique, qu’il peut ensuite ajouter directement à son profil Linkedin.

A quoi sert le badge pour le mentor ?

Le Badge Mentor sert tant pour les mentors que les entreprises. 

Pour le mentor, il lui permet de mettre en valeur son engagement et les soft skills qu’il a développées pendant son accompagnement. Il peut également lui faciliter ses recherches d’emploi en mettant en avant des compétences transversales très valorisées en entreprise.

Pour les entreprises, c’est un outil qui permet de mettre en avant l’engagement de l’entreprise, et de sensibiliser leurs collaborateurs au bénévolat tout en les fédérant autour d’une cause commune.

Pourquoi ce Badge Mentor est-il important pour Article 1 ?

Ce badge est très important pour Article 1 car il permet de valoriser l’engagement de nos bénévoles et de donner de la visibilité au fait que les mentors développent des compétences à travers le mentorat. C’est également un outil d’incitation pour les entreprises et les professionnels qui souhaiteraient travailler avec nous. En effet, ce badge certifie les compétences que les salariés ont mobilisées/acquises lors de leur expérience de mentorat et qui peuvent être différentes de celles utilisées dans l’entreprise. 

Nous recevons de nouvelles demandes de badge au quotidien et c’est un réel enjeu pour nous de continuer à valoriser et faciliter la prise en main du Badge Mentor.