Le Collectif Mentorat était à Uniques, le premier festival de l’égalité des chances !

Les 15 et 16 mai dans toute la France et le 17 mai à Paris, Uniques, le premier festival dédié à l’égalité des chances, a retenti sur le territoire à travers des ateliers thématiques, webinaires, forums et nombreux autres événements adressés au grand public et aux professionnels. Le mentorat y a occupé une place importante avec des événements menés par nos organisations membres et nos partenaires sur tout le territoire !

Co-édité par Diversidays et France Travail, le festival Uniques a mis en lumière pendant trois jours les initiatives en faveur de l’inclusion, de l’insertion professionnelle et de l’égalité des chances portées par des acteurs engagés partout en France. Un événement fédérateur pour valoriser les actions concrètes et rappeler que, quelle que soit sa différence, chacun peut accéder aux mêmes opportunités.

Avec une forte mobilisation des organisations membres du Collectif Mentorat, le festival a permis de démontrer la force du collectif et promouvoir le mentorat comme un levier d’engagement et un outil de lutte contre les inégalités.

Des temps forts pour le mentorat en région 

Le festival Uniques, c’était plus de 1 200 événements et plus de 150 000 participants partout en France. 

Les organisations membres du Collectif Mentorat et les Clubs locaux Les entreprises s’engagent ont animé de nombreux ateliers, webinaires et sessions de job coachings à travers la France : ateliers coup de pouce, pimp ton speech, coaching à destination des jeunes réfugiés, des jeunes en insertion professionnelle…

En Auvergne Rhône-Alpes, France Travail a organisé un challenge régional pour récompenser et valoriser les initiatives locales qui œuvrent pour la diversité et l’inclusion. Propulseo, Unis-Cité Auvergne Rhône-Alpes et DUO for a JOB, membres du Collectif Mentorat, ont ainsi été récompensés par le prix “Uniques”, une belle reconnaissance pour les actions de mentorat menées en région !

Les programmes lauréats sont : 

• Ambassadeurs du Vivre Ensemble, programme de Propulseo qui propose à des étudiants de l’enseignement supérieur issus des quartiers prioritaires de la ville des bourses, du mentorat et un accès à des opportunités concrètes.
• Parlons Avenir, programme d’Unis Cité Auvergne Rhône-Alpes pour aider les jeunes à définir, ou préciser, avec l’aide d’un tuteur, ce que sera leur “après-Service Civique”.
• Mentorat interculturel et intergénérationnel, programme de DUO for a JOB qui met en relation des jeunes issus de l’immigration avec des mentors seniors pour faciliter leur insertion professionnelle.

Un rassemblement d’envergure à Paris 

Plus de 25 000 personnes étaient réunies au Parc Floral le samedi 17 mai pour l’édition parisienne du festival Uniques. 

Sur le festival, la “Place du mentorat” a rassemblé plusieurs acteurs engagés de l’écosystème, dont Article 1, Proxité et Télémaque, pour sensibiliser le grand public au mentorat. L’équipe du Collectif Mentorat était présente pour faire découvrir la plate-forme 1jeune1mentor.fr, et y a rencontré des jeunes motivés, des futurs mentors prêts à s’engager et de nombreux curieux intéressés d’en savoir plus sur ce dispositif. En parallèle, des sessions de job coaching étaient proposées aux participants, animées par des collaborateurs d’AXA mobilisés pour les conseiller sur leurs projets professionnels, leurs recherches d’emploi, leurs CV… 

Ce sont pas moins de 20 organisations membres du Collectif Mentorat qui se sont mobilisées sur les différents espaces du festival pour présenter leurs programmes et apporter leurs regards sur les questions de diversité et d’inclusion pour la jeunesse. Parmi elles, Salomé Berlioux, directrice générale de Rura, est intervenue lors de la table ronde “Quartiers, ruraux : même combat ? Se défaire des inégalités géographiques”. Hawa Dramé, présidente de Time2Start, a pris la parole lors de la conférence “S’émanciper par l’entrepreneuriat : dépasser les déterminismes sociaux”. De son côté, Laurence Beldowski, directrice générale de Capital Filles, a animé un atelier sur le thème “Déconstruire les stéréotypes de genre pour s’orienter librement”.

À travers leur participation, Unis-Cité, Social Builder, Camplus, Fondation FACE, Télémaque, Article 1, Proxité, Generation France, 100 Chances 100 Emplois, Institut de l’Engagement, Live for Good, Capital Filles, JobIRL, ZUPdeCO, NQT, Twoo, Rura, Time2Start, Sport dans la Ville et La Cravate Solidaire ont illustré la richesse et la diversité des approches du mentorat. 

Ericka Cogne, co-présidente du Collectif Mentorat, est intervenue sur la table-ronde “La puissance du mentorat : comment trouver un mentor et bâtir une relation solide ?” animée par le journaliste Nicolas Pagniez, aux côtés de Sylvain Reymond, directeur général Les entreprises s’engagent, Hélène Noblecourt – Vincent, directrice de la mobilisation pour l’insertion des jeunes chez France Travail, Nicolas Magnier, mentor et directeur communication et engagement chez Axa, et Karim Saber, alumni Télémaque. Un moment qui a donné lieu à de beaux échanges avec notamment le témoignage de Karim sur sa relation avec son mentor : “Le mentorat, c’est créer une conversation avec quelqu’un qui, au départ, semble très différent de soi. Avec mon mentor, j’ai appris à penser autrement, à me construire une culture, à prendre confiance. Sans lui, ça aurait été possible… mais beaucoup plus long et difficile.”