Le Label Mentorat compte ses premiers programmes labellisés

C’est une première en France : deux associations obtiennent le Label Mentorat, créé par le Collectif Mentorat pour valoriser et renforcer la qualité des programmes de mentorat, à travers l’évaluation de 47 standards.

S’appuyant sur la recherche internationale et sur les systèmes de qualité en place à travers le monde, ainsi que sur l’expertise et l’expérience des acteurs du mentorat en France, le Label Mentorat vise à structurer un cadre d’excellence dans la mise en œuvre des programmes pour garantir l’impact du mentorat. Deux associations ouvrent la voie :

• DUO for a JOB obtient le niveau 3 du label (le plus élevé), pour son mentorat intergénérationnel entre jeunes issus de l’immigration et mentors bénévoles de plus de 50 ans
• La Cravate Solidaire obtient le niveau 1, pour son programme de mentorat visant à accompagner les demandeurs d’emploi dans leurs démarches, et ce jusqu’à la validation de la période d’essai.

« Ce label reconnaît la qualité de notre engagement en faveur d’un mentorat de qualité pour l’emploi des jeunes. Cela conforte nos choix en matière d’accompagnement, de formation et d’évaluation, et nous encourage à poursuivre notre mission au service de l’impact avec exigence et fidélité à notre ADN. » Prunelle Gorget, Directrice France de DUO for a JOB.

“En tant que Directeur de La Cravate Solidaire Paris, je suis fier que notre association ait obtenu la labellisation du Collectif Mentorat ! C’est une vraie reconnaissance de la qualité et de l’impact de notre dispositif de mentorat, qui permet à des centaines de personnes en recherche d’emploi de reprendre confiance, de maîtriser les codes professionnels et de rejoindre durablement le monde de l’entreprise.” Nicolas Gradziel, Directeur opérationnel de La Cravate Solidaire.

Proposer du mentorat à tous les jeunes qui en ont besoin

La Collectif Mentorat est né en 2019 avec un objectif clair : se rassembler pour mieux lutter contre les inégalités qui impactent le parcours éducatif et d’insertion d’un très grand nombre de jeunes, et ainsi être capable d’offrir un mentor à chaque jeune qui en a besoin. Parce qu’un lien de confiance peut ouvrir des possibles, révéler un potentiel, changer une vie.

Depuis le lancement du plan “1 jeune, 1 mentor”, en 2021, le mentorat a pris une ampleur inédite : 160 000 jeunes accompagnés en 2024, contre moins de 30 000 cinq ans plus tôt.

Comment garantir l’impact des programmes de mentorat ?

Dans ce contexte de fort développement du mentorat en France, ses acteurs se sont naturellement posé la question des outils nécessaires pour garantir la qualité de ce type d’accompagnement. En développant le Label Mentorat, attribué par un comité de labellisation indépendant sur la base d’un audit réalisé par Deloitte, le Collectif Mentorat entend garantir des programmes de mentorat efficaces et humains. 

Pour Nicolas Viennot, directeur général du Collectif Mentorat, “ces premières labellisations constituent un signal fort en faveur d’un mentorat de qualité, et doivent contribuer à son inscription durable dans les politiques publiques de jeunesse”. Ainsi, une dizaine d’associations ont déjà entamé leur processus de labellisation.