S'engager | Le Mentorat

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Qui peut nous rejoindre ?

Mission

Vous êtes une organisation à but non lucratif

Jeunesse

Votre programme de mentorat s’adresse à des jeunes de moins de 30 ans et répond à un besoin social

Durée

Vous proposez un accompagnement des jeunes pour une durée d’au moins 6 mois

Bénévolat

L’engagement de la part des jeunes et des mentors est volontaire

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Collectif Mentorat a pour vocation de fédérer en son sein l’ensemble des acteurs du mentorat

Vous êtes convaincus que le mentorat est un écosystème qui doit rassembler une multitudes d’acteurs ?
Vous pensez qu’il doit être accessible à tous les jeunes qui en ont besoin et qu’il doit s’inscrire dans toutes les politiques publiques de jeunesse ?

N’hésitez pas à rejoindre le Collectif Mentorat !

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Consulter les cotisations d’adhésion et les statuts de l’association

de 0 à 2 salariés (en Équivalent Temps Plein) 20 €
de 3 à 10 salariés (en Équivalent Temps Plein) 200 €
de 11 à 50 salariés (en Équivalent Temps Plein) 500 €
de 51 à 100 salariés (en Équivalent Temps Plein) 1 000 €
à partir de 101 salariés (en Équivalent Temps Plein) 1 500 €

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Le mentorat, un triptyque gagnant

Pour les mentorés

Un accompagnement pour prendre confiance en soi et ouvrir de nouveaux horizons.

Pour les entreprises

Un moyen de s’engager pour une société plus inclusive et dans la lutte contre les inégalités sociales, territoriales et éducatives.

Pour les collaborateurs

Un moyen facile de s’engager bénévolement et d’aider un jeune dans son parcours.

Comment contribuer ?

Un soutien humain

Encouragez et permettez à vos collaborateurs de devenir mentors

Mais aussi…

Mettez les compétences de votre entreprise au service des associations via le mécénat de compétences.

Un soutien financier

Apportez votre mécénat financier via un partenariat ou une cotisation d’adhérent.

Mais aussi…

Pour les entreprises concernées, vous pouvez aussi diriger votre taxe d’apprentissage vers l’association de votre choix.

Un soutien matériel

Les associations et mentorés accompagnés peuvent avoir des besoins ponctuels et variés.
Prêt d’espace pour des rencontres mentor/mentorés.
Don de matériel électronique (ordinateurs, tablettes, etc…).

L'impact du mentorat pour les entreprises

82%

de mentors affirment que le mentorat renforce leur sentiment d’utilité

80%

des mentors disent être fiers que leur entreprise s’engage en faveur du mentorat

71%

des mentors disent mieux comprendre le fonctionnement et la réalité des jeunes aujourd’hui

Les étapes clés pour s'engager

S’informer et sensibiliser

Comprendre ce qu’est le mentorat
Comprendre les avantages du mentorat pour les entreprises et les collaborateurs
Découvrir l’impact positif du mentorat
Écouter des témoignages de mentors et mentorés
Explorer le paysage des associations gérant des programmes de mentorat

Structurer et s’engager

Se poser les questions clés avant de s’engager
Cadrer son engagement en tant qu’entreprise
Sélectionner la ou les associations avec lesquelles collaborer

Déployer

Communiquer en interne et mobiliser ses collaborateurs
Découvrir les bonnes pratiques pour déployer son engagement

Faire vivre dans le temps

Animer la communauté des mentors
Découvrir les bonnes pratiques pour maintenir et renforcer son engagement dans la durée

Retrouvez les informations détaillées dans notre guide d’engagement des entreprises.

Vous trouverez dans ce guide :

ce qu’implique le mentorat (impacts et avantages),
comment une entreprise peut soutenir les associations,
la présentation du paysage associatif du territoire,
des témoignages et histoires de réussite,
des bonnes pratiques pour déployer et faire vivre l’engagement,
l’accès à une boîte à outils.

Télécharger le guide d'engagement S'engager pour le mentorat

Le mentorat, un triptyque gagnant

Pour les mentorés

Un accompagnement pour prendre confiance en soi et ouvrir de nouveaux horizons.

Pour les administrations

Un moyen de s’engager pour une société plus inclusive et dans la lutte contre les inégalités sociales, territoriales et éducatives.

Pour les agents publics

Un moyen facile de s’engager bénévolement et d’aider un jeune dans son parcours.

Comment contribuer ?

Un soutien humain

Encouragez et permettez à vos collaborateurs de devenir mentors

Mais aussi…

Mettez les compétences de votre administration au service des associations via le mécénat de compétences.

Un soutien financier

Apportez votre mécénat financier via un partenariat.

Un soutien matériel

Les associations et mentorés accompagnés peuvent avoir des besoins ponctuels et variés.
Prêt d’espace pour des rencontres mentors/mentorés.
Don de matériel électronique (ordinateurs, tablettes, etc…).

L'impact du mentorat pour les administrations

82%

de mentors affirment que le mentorat renforce leur sentiment d’utilité

80%

des mentors disent être fiers que leur employeur s’engage en faveur du mentorat

71%

des mentors disent mieux comprendre le fonctionnement et la réalité des jeunes aujourd’hui

Les étapes clés pour s'engager

S’informer et sensibiliser

Comprendre ce qu’est le mentorat
Comprendre les avantages du mentorat pour les organisations et les agents publics
Découvrir l’impact positif du mentorat
Écouter des témoignages de mentors et mentorés
Explorer le paysage des associations gérant des programmes de mentorat

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Se poser les questions clés avant de s’engager
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Déployer

Communiquer en interne et mobiliser les agents
Découvrir les bonnes pratiques pour déployer son engagement

Faire vivre dans le temps

Animer la communauté des mentors
Découvrir les bonnes pratiques pour maintenir et renforcer son engagement dans la durée

Retrouvez les informations détaillées dans notre guide d’engagement de La fonction publique.

Vous trouverez dans ce guide :

ce qu’implique le mentorat (impacts et avantages),
comment une administration peut soutenir les associations,
la présentation du paysage associatif du territoire,
des témoignages et histoires de réussite,
des bonnes pratiques pour déployer et faire vivre l’engagement,
l’accès à une boîte à outils.

Télécharger le guide d’engagement S’engager pour le mentorat

Qui peut être mentor ?

Les actifs

Que vous soyez salarié, agent public ou entrepreneur, accompagnez un jeune dans son parcours et aidez-le à élargir ses horizons.

Les étudiants

En accompagnant un écolier, un collégien ou un lycéen, aidez-le dans son parcours scolaire, son orientation et développez vos compétences.

Les retraités

De l’école à l’insertion professionnelle, partagez votre expérience avec un jeune et aidez-le à prendre confiance en lui.

Pourquoi devenir mentor ?

Transmission

En devenant mentor d’un jeune, vous lui apporterez d’abord votre bienveillance, votre écoute, vos conseils. Vous pourrez lui transmettre votre expérience, éventuellement votre connaissance d’un secteur professionnel ou d’un métier. Surtout, vous l’aiderez à devenir autonome, à croire en ses capacités, vous lui donnerez des clés pour s’épanouir dans la société.

Enrichissement

Vous ferez des découvertes, vous apprendrez sur vous-même et sur tout ce que votre jeune vous fera découvrir, dans une relation horizontale et équilibrée. À travers le mentorat, vous développerez votre capacité d’écoute, votre ouverture socioculturelle et votre empathie.

Solidarité

Vous vous engagerez concrètement, comme des dizaines de milliers d’autres bénévoles, pour une société qui accompagne et soutient celles et ceux qui en ont besoin, quelles que soient leurs origines géographiques et sociales.

Pour promouvoir l’égalité des chances grâce à l’accompagnement des jeunes par le mentorat, le gouvernement a mis en place une initiative : #1jeune1solution. Rendez-vous sur 1jeune1mentor.fr pour en savoir plus.

Devenir mentor

Qui peut être accompagné par un mentor ?

Le mentorat est l’accompagnement individuel d’un enfant, d’un adolescent ou d’un jeune adulte, par un mentor.

Votre mentor sera formé par l’association : il saura quel est son rôle de mentor auprès de vous ou du jeune mentoré et adoptera une posture bienveillante, d’écoute et de partage, pour créer un climat propice à l’échange et au progrès.

Pourquoi trouver un mentor ?

Confiance en soi

Le mentor est à l’écoute du jeune qu’il accompagne, il peut l’aider à prendre davantage confiance en lui, à croire en son potentiel.

Difficultés scolaires

Le mentor pourra accompagner le mentoré dans l’organisation de son travail, la méthodologie, les révisions afin d’améliorer les résultats scolaires.

Orientation post-bac

Le mentor pourra conseiller, aiguiller et faire découvrir de nouvelles opportunités à son mentoré.

Insertion pro

Le mentor pourra accompagner le mentoré dans l’exploration de ses opinions et lui permettre de développer son réseau.

Trouver un mentor

Le
Mentorat

Le
Collectif
Mentorat

Les
actualités

Communiquer pour sensibiliser

Le Badge Mentor, définition et utilisation avec Elise Durand, cheffe de projet mentors et partenariats chez Article 1

Les Rencontres du Mentorat de Strasbourg

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Pourquoi nous rejoindre ?

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Les étapes clés pour s'engager

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